人的資本M&A

統合後の成功を共に実現するアドバイザリー支援

INFORMATION

第0期・第1期満員御礼。

待望の第2期生2026年4月開講(先行エントリー受付中)

成約はゴールではない。未来へのバトンパス

M&Aは、単なる企業の売買ではありません。創業者が命を削って築き上げた「過去」を、次なる担い手の「未来」へと託す、尊いバトンパスです。しかし、手数料目的の強引な仲介や、数字合わせだけのマッチングにより、成約後に組織が崩壊し、誰も幸せにならないケースが後を絶ちません。

一般社団法人次世代M&Aアドバイザー協会は、「次世代M&Aアドバイザー養成塾」を母体として、2026年3月5日に設立されます。私たちは、プロセス・財務・法務といった『やり方』の技術だけでなく、専門家としての『あり方』を何よりも大切にした認定アドバイザー集団です。

数字上の資産だけでなく、企業文化や従業員の想いといった「人的資本」を何よりも大切にする。それが、私たちが提唱する「人的資本M&A」です。

1. レガシー (Legacy) ~売手の想い~: 創業者の想い、歴史、築き上げてきた有形無形の資産。私たちはその全てに敬意を払い、後世に残すべき価値 (レガシー) として正しく再定義します。
2. ビジョン (Vision) ~買手の想い~: なぜその会社が必要なのか。譲受企業の描く未来図を明確化し、レガシーとの幸福な接続点を見出します。
3. PMI (統合プロセス) ~共に創る未来~: 互いの文化を尊重し合い、売手のレガシーと買手のビジョンを融合させ、シナジーを生み出すまで伴走し続けます。